休暇をとって、春を感じませんか？
～計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！～

事業主の皆様へ

新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実践するためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度の導入が効果的です。
働き方・休み方改革に関するちらし(pdf 1.33 MB)
働き方の新しいスタイルに関するリーフレット(pdf 1.26 MB)
詳しくは、「群馬労働局雇用環境・均等室｛働き方・休み方改善コンサルタント（社会保険労務士）｝にお問い合わせください。

問合せ先

群馬労働局
雇用環境・均等室
〒371−8567
前橋市大手町2丁目3番1号前橋地方合同庁舎8．9階
電話027−896−4739