群馬労働局よりお知らせ「新しい働き方・休み方を実践するために年次有給休暇を上手に活用しましょう」
休暇をとって、いつもと違う冬を探しに行こう。
～計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！～
事業主の皆様へ
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。 新型コロナウイルス感染症対策として実践されている、新しい働き方・休み方のスタイルを定着させ、これから も続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度の導入や、 労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。
詳しくは、群馬労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。
関連リーフレットはこちらから(pdf 2.77 MB)問合せ先
群馬労働局雇用環境・均等室
〒371−8567
前橋市大手町2丁目3番1号前橋地方合同庁舎8．9階
電話027−896−4739
掲載日 令和4年11月28日
更新日 令和4年11月29日
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0279-22-2596
FAX：
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