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渋川市トップ産業・ビジネス労働・雇用労働政策全般> 群馬労働局からのお知らせ〜新しい働き方・休み方を実践するために時間単位の年次有給休暇を導入しましょう〜

群馬労働局からのお知らせ〜新しい働き方・休み方を実践するために時間単位の年次有給休暇を導入しましょう〜

事業主の皆様へ

時間単位の年次有給休暇を活用しましょう

  年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を結べば、年5日以内の範囲で、時間単位の取得が可能となります。労働者の様々な事業に応じた柔軟な働き方・休み方に役立ちます。

年次有給休暇の計画的付与制度を導入しましょう

  「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。この制度の導入によって、休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては予定していた活動が行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。

労使協定で定める事項

  1. 時間単位年休の対象労働者の範囲
  2. 時間単位年休の日数
  3. 時間単位年休1日分の時間数
  4. 1時間以外の時間を単位として与える場合の時間数

問い合わせ先

  群馬労働局雇用環境・均等室

  前橋市大手町2丁目3番1号 前橋地方合合同庁舎8・9階

  電話:027-896-2227


掲載日 令和2年8月3日 更新日 令和2年11月26日
このページについてのお問い合わせ先
お問い合わせ先:
産業観光部 商工振興課 産業振興係
住所:
〒377-0007 群馬県渋川市石原6番地1
電話:
0279-22-2596
FAX:
0279-22-2132
Mail:
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