求職者等に対するセクシャルハラスメント防止について

渋川市では、改正男女雇用機会均等法に基づき、求職者等（インターンシップ等への参加者を含む）に対するセクシャルハラスメントの防止に努めます。

求職者等に対するセクシャルハラスメントとは

求職者等に対するセクシャルハラスメントとは、「事業主が雇用する労働者による性的な言動により、求職者等による求職活動等が阻害されるもの」をいいます。

求職者等と面談や接触する際に留意する事項の例

• 面接等は適正な時間帯及び透明性の高い公的な場所を指定します。
• 面接等は原則として複数名の職員で対応し、密室での一対一の状況を回避します。
• 求職活動等に対し、個人的に連絡先を交換するなどのプライベートな接触は行いません。

相談窓口の設置

本市における求職活動等においてセクシャルハラスメントを受けたと感じる場合や、お気づきの点がございましたら、下記の相談窓口にお問い合わせください。
相談窓口では、相談者のプライバシーは厳重に保護します。

また、相談窓口に相談をしたことを理由に不利益な扱いをされることはありません。

【相談窓口】

総務部人事課研修厚生係
  （代表番号）0279－22－2111（内線）2115

  （直通番号）0279－22－2362